Noong ika-15 ng Setyembre, nagsagawa ng sales conference ang Shanghai REGODI Instrument Co., Ltd. at Shanghai Yixing Mechanical and Electrical Equipment Co., Ltd.Ang mga kalahok ay mayroong lahat ng middle-level at lahat ng sales staff.
Sales Conference at Future Outlook
Sa 9:30 ng umaga, nagsimula ang pulong, inihayag at ipinatupad nina Guo Junpeng, Guo Zong, Xu Yihe at Xu Zong ang mga tuntunin at tagubilin sa pagpapatupad ng mga benta, na lubos na kinilala ng lahat ng mga kawani ng pagbebenta.Naniniwala kami na sa ilalim ng pamumuno ng koponan, tiyak na makakamit namin ang isa pang magagandang resulta.Kasunod nito, ipinakilala nina Liu Siping at Wang Yong, mga bise presidente ng produksyon at pananaliksik, ang kasalukuyang sitwasyon ng produksyon at pananaliksik ng kumpanya at ang pangunahing direksyon ng pananaliksik at pagpapaunlad sa hinaharap, at nagkaroon kami ng mas malalim na pag-unawa sa pagpaplano ng produkto ng kumpanya.Sa wakas, ipinahayag ni General Manager Zhang Zhiyong ang kanyang pananaw sa hinaharap para sa kumpanya, at ang kumpanya ay sa ilalim din ng pamumuno ni General Manager Zhang, sa mas mataas na antas.
Sa hapon, idinaos ang Yixing product training at REGODI product training.Ang lahat ng mga benta ay nagkaroon ng karagdagang pag-unawa sa impormasyon ng produkto ng dalawang kumpanya, na maaaring makatulong sa follow-up na layout ng merkado at mapabuti ang pagganap.
Ito ang unang full sales meeting na ginanap ng dalawang kumpanya mula nang makuha ng Shanghai REGODI ang 51% stake sa Shanghai Yixing noong Agosto 12. Pagkatapos ng merger, ang parehong kumpanya ay patuloy na magpapalalim sa larangan ng radiation testing na may bagong hitsura.
Pinapaunlad namin ang isang kapaligiran na naghihikayat sa pakikipagtulungan at pagtutulungan ng magkakasama, bukas na debate, tapat na komunikasyon, at indibidwal na tagumpay.Hinahanap namin ang mga katotohanan at nagbibigay ng mga pananaw.Pinapayagan namin ang aming mga tao na makipagsapalaran, mag-explore ng mga ideya, at maghanap ng mga solusyon upang magtagumpay.
Pinahahalagahan namin ang mga pagkakaiba sa kultura at iginagalang namin ang mga tao kung sino sila, ang kanilang kaalaman, kasanayan, at karanasan.Nagtutulungan kami nang may paggalang at pagtitiwala sa isa't isa, upang ilabas ang pinakamahusay sa isa't isa, na lumilikha ng matatag at matagumpay na mga relasyon sa pagtatrabaho.
Iginagalang namin ang iba't ibang kultura, etikal at relihiyon at itinatalaga namin ang aming sarili sa prinsipyo ng pagkakapantay-pantay, anuman ang lahi, kasarian, edad, pinagmulan, kulay ng balat, kapansanan, nasyonalidad, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, relihiyon o iba pang protektadong katangian o aktibidad.
Naniniwala kami sa halaga ng nagtatagal na relasyon sa mga customer, supplier at mga kasosyo sa industriya.
Oras ng post: Set-15-2022